外金稅四期稽察的是誰(shuí)？查的是資本性所得；第二查的是網(wǎng)紅、文娛明星；第三查的是老板。
老板從對(duì)公賬戶往個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)款，這個(gè)超過(guò)20萬(wàn)都算大額。老板從對(duì)公賬戶往個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)，這一步需謹(jǐn)慎做。因?yàn)橐坏┺D(zhuǎn)到老板個(gè)人賬戶上，會(huì)默以為股息分紅，讓補(bǔ)繳20%的個(gè)稅。
稽察要點(diǎn)則是下面這幾項(xiàng)：
1.企業(yè)發(fā)票問(wèn)題。國(guó)家稅務(wù)總局在稅務(wù)稽察中，非常重視發(fā)票的“三查”問(wèn)題，即“查稅必查票”查賬必查票查案必查票，這就要求企業(yè)在開(kāi)票問(wèn)題上要格外注意“三流共同”,便是資金流、發(fā)票流、合同流相一致，有的會(huì)加上貨物流，也便是四流共同。
這也提示企業(yè)一定要做好存貨辦理，統(tǒng)計(jì)好進(jìn)貨、銷貨、存貨量，定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，做好賬實(shí)差異分析表，盡量避免庫(kù)存賬實(shí)不共同。一起要注意，虛擬成本與虛開(kāi)發(fā)票，除了交納罰款和補(bǔ)繳稅款外，企業(yè)相關(guān)當(dāng)事人觸及紅線的還要背負(fù)刑事責(zé)任。
2.稅負(fù)率異常。金稅三期下關(guān)于企業(yè)的稅負(fù)率就現(xiàn)已很嚴(yán)格，時(shí)刻被監(jiān)控著，不論是過(guò)高仍是過(guò)低都有被稅務(wù)局約談和稽察的風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)務(wù)中，盡管企業(yè)的稅負(fù)率可能遭到多個(gè)要素的影響，但是一般情況下企業(yè)在某個(gè)時(shí)期內(nèi)的稅負(fù)率動(dòng)搖不會(huì)很大。
在體系升級(jí)后，每個(gè)職業(yè)的增值稅、所得稅稅負(fù)水平以及改變?cè)诋?dāng)?shù)囟悇?wù)體系中記載更加詳細(xì)，關(guān)于企業(yè)的稅負(fù)率浮動(dòng)比例更加敏感，稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)針對(duì)企業(yè)的納稅情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，調(diào)查一些企業(yè)稅負(fù)率呈現(xiàn)動(dòng)搖的原因。
3.企業(yè)社保交納問(wèn)題。多地相繼施行“社保入稅”,在各部門(mén)的大數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)的情況下，企業(yè)的一舉一動(dòng)都被納入了監(jiān)管體系。許多企業(yè)職工的薪酬顯現(xiàn)都保持在5000元以下并且長(zhǎng)期不變，隨著金稅四期的上線，不論是稅務(wù)仍是工商、社保等非稅事務(wù)都在聯(lián)網(wǎng)體系中，數(shù)據(jù)一致，試用期不入社保、社保*或代繳社保等行為都是行不通的。
4.虛偽開(kāi)戶企業(yè)。隨著企業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)核對(duì)體系上線及現(xiàn)已到來(lái)的金稅四期，銀行、非銀行支付組織等參與組織能夠核實(shí)企業(yè)相關(guān)人員手機(jī)實(shí)名信息、企業(yè)納稅狀況、企業(yè)掛號(hào)注冊(cè)信息等重要信息，會(huì)多維度的核對(duì)企業(yè)真實(shí)性，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、辨認(rèn)企業(yè)是否有開(kāi)戶資歷。
5.企業(yè)的贏利。報(bào)送的資產(chǎn)負(fù)債表與贏利表勾稽關(guān)系有收支；贏利表里的贏利總額與企業(yè)所得稅申報(bào)表中的贏利總額有收支；企業(yè)終年虧本，卻聳峙不倒；同職業(yè)贏利偏低等。
