金稅四期體系相對于金稅三期來說最主要的特色便是：大數(shù)據(jù)治稅，經(jīng)過采信各政府部門、銀行的企業(yè)非稅收數(shù)據(jù)，與企業(yè)稅務(wù)的信息進行綜合比對，完成對企業(yè)的精準稅收監(jiān)管。那么作為老板，應(yīng)該注意哪些問題呢？
1. 杜絕隱秘收入
許多老板的事務(wù)由于客戶端不要求供給發(fā)票，老板們就會采用個人賬戶、微信等收款。屬于典型的賬外運營，賬外運營的危險是巨大的，特別是一些電商企業(yè)存在這類現(xiàn)象，隨著金稅四期的實施，與公司相關(guān)的股東、法人等高管的個人卡流水是監(jiān)管的重點。目前許多電商企業(yè)由于藏匿收入被處以巨額處罰！
老板們要特別注意，不要隱秘收入，經(jīng)過公司承認實在收入。其完成在目前國家也出臺了一系列支撐小微企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠方針，經(jīng)過合理的事務(wù)規(guī)劃，實際的稅負率能夠控股在合理水平！
2. 杜絕虛增本錢
在沒有獲得合規(guī)收據(jù)的情況下，虛列本錢。有許多企業(yè)老板有許多支出無法獲得合規(guī)收據(jù)或者企業(yè)贏利本身比較高，直接虛增本錢下降“賬面贏利”，少交所得稅，違規(guī)享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠方針。其實目前企業(yè)的發(fā)票數(shù)據(jù)在稅務(wù)局的監(jiān)管體系下面是一目了然的，特別是即將全面遍及的“全電發(fā)票”，
其實企業(yè)應(yīng)該合理規(guī)劃本身事務(wù)，獲得合規(guī)的發(fā)票，在稅前列支，讓企業(yè)的贏利以及稅負率符合預(yù)期。
3.杜絕大面積個稅0申報
我們都知道，個稅所得稅的起征點是5000元，許多老板為了給企業(yè)增加管理本錢，找許多人頭來充數(shù)，經(jīng)過個稅體系申報薪酬，而且沒有交納相應(yīng)社保，薪酬悉數(shù)為現(xiàn)金發(fā)放，沒有有效薪酬發(fā)放憑據(jù)，，其實在現(xiàn)階段，正常企業(yè)的薪酬薪金經(jīng)過現(xiàn)金發(fā)放稅務(wù)局是不認可的，經(jīng)過這種方式“避稅”因小失大。
其實老板是能夠規(guī)劃一下自己的薪酬，按照個人所得稅稅率表，老板平時能夠給自己發(fā)放3如果個月，年終獎發(fā)放14.4萬，一年累計發(fā)放50萬，個稅稅負綜合在10%左右，同時公司能夠少交企業(yè)所得稅！目前企業(yè)所得稅稅率是最低是5%，適當(dāng)于是支付了5%就“提現(xiàn)”到個人賬戶了！能夠說是一箭雙雕。
4. 杜絕隨意“公轉(zhuǎn)私”
老板們看到公司賬面有錢了，直接以備用金的形式許多往個人賬戶匯款，而且從來不會償還，形成個人欠了公司許多錢。有許多人會認為，公司都是我的，公司的錢不就應(yīng)該是我的嗎？公司的所有權(quán)歸屬于老板是沒錯，但是公司的贏利需求交納個人所得稅之后才能到老板個人賬戶的。 長時間許多告貸會形成公司賬面存在許多的其他應(yīng)收款，各位老板檢查一下自己的報表是不是存在這個問題！
5. 稅負反常
由于金稅四期是采用大數(shù)據(jù)治稅，會對全行業(yè)、上下游的贏利率、稅負率等目標進行綜合剖析。你交稅太多了稅務(wù)局也有可能會查你。
現(xiàn)在國家其實推出了許多稅費優(yōu)惠方針，例如小規(guī)模納稅人增值稅免稅方針、小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠方針、研制費用加計扣除方針、軟件企業(yè)增值稅即征即退以及所得稅兩免三減半方針，企業(yè)應(yīng)該依據(jù)本身的事務(wù)來合理規(guī)劃，以符合享受優(yōu)惠方針的相關(guān)條件，到達企業(yè)的稅負控制在合理水平，增強企業(yè)競爭力！
